Personální poradenství
Řízení lidských zdrojů zahrnuje celou řadu personálních procesů a jevů, které spolu souvisí a jsou navzájem propojené. Například zavedení pouhé jedné personální změny souvisí s motivačními procesy, se způsobem hodnocení, komunikačními procesy napříč hierarchií, popisem pracovních pozic i rozvojovými plány. Společnost Brněnská personalistika, s r. o. využívá při personálním poradenství své dlouholeté zkušenosti v různorodém prostředí firem, odborné znalosti svých profesionálů – konzultantů a koučů, ale také vlastní know-how, obohacené o výbornou znalost specifik české kultury a možností českého podnikatelského prostředí. Všechny tyto aspekty využíváme při poskytování personálního poradenství.
-
Naši konzultanti a koučové jsou specialisté s manažerskými a personálními zkušenostmi
-
Kombinujeme kompetence konzultantů s moderními personálními metodami
-
Každý náš projekt v personálním poradenství je originál, cíleně sestavený pro daný subjekt
-
Poskytujeme konzultace s časovým přesahem na konci projektu
-
Uvědomujeme si dopad různých personálních změn do praxe a nepodceňujeme ani tzv. malé projekty
-
Vedle řešení personálních procesů se věnujeme i růstu zainteresovaných manažerů