Zaměstnanci nad 50 a AGE MANAGEMENT
          Do pěti let přesáhne průměrný věk zaměstnanců 45 let a na trhu bude chybět 200 tis. lidí a je zřejmé, že na zaměstnancích po padesátce bude v blízké budoucnosti stát ekonomika.
Znalí personalisté se na ně zaměřují s velkou ambicí. Proč? Jsou zkušení, loajální, spolehliví a stabilní.
Pojďte se s námi pobavit o tom, jak je získat do svých řad, co jim nabídnout a jak o ně pečovat, aby zůstali motivovaní a výkonní. Otevřeme a projdeme společně třemi velkými tématy.
Zajímavý, informacemi nabitý dvoudenní seminář 21.5. a 28.5.2023.
          
          
	.jpg.aspx) 
	
	  
          
          
            
              GENERACE X
	- 
		Definice Generace X a "pre X"
- 
		Krátký pohled pohled na další generace (Y,Z,..) a jejich odlišnosti
- 
		Jak naučit 50+ práci se sociálními sítěmi a využití těchto sítí
- 
		Jak uspět na trhu práce. „Ještě nejsem do starého železa“ (co mohu nabídnout, jaké mám vyhlídky, na co se připravit, co se naučit, jak se profesionálně a úspěšně prodat)
Využití AGE MANAGEMENT u Generace X
	- 
		co je to Age Management?
- 
		proč Generace 50+ a co to bude přinášet za změny do firem
- 
		jak zaměstnavatelé nyní využívají potenciál skupiny 50+?
- 
		jaké jsou výhody, přínosy a specifika práce s 50+?
- 
		co má dělat firma, aby si tyto zaměstnance udržela motivované a výkonné?
- 
		praktické vyzkoušení si získaných vědomostí a dovedností
 
            
              Jak získat PŘÍNOSY Generace X
	- 
		Jak pracovat při náboru s 50+ - inzerce, nabídka, komunikace, specifika vedení pohovorů
- 
		Jak získat ty zkušené/nejzkušenější
- 
		Jak je využít jako mentory, facilitátory, teamové „vyvažovače“
- 
		Jak pracovat s 50+/40+ při propouštění, s čím pomoci.
- 
		Ukázka našeho programu 50+ individual – hlavní body
- 
		Laskavost v propouštění zaměstnanců neboli „Nechat s úctou odejít“
 
           
          
          
            Co Vám seminář přinese
	- 
		Poznáte, jak úspěšně pracovat s lidmi Generace X
- 
		Jak využívat jejich potenciálů a zkušeností
- 
		Jak a čím tyto pracovníky motivovat
- 
		Dozvíte se také, jak tyto lidi oslovit, zaujmout, příp. jak je připravit na odchod z pozice
- 
		Jak nastartovat sami sebe ke změnám a překonávat své obavy
- 
		Kdo z Vás vlastně ví, co je to Age Management? Dozvíte se to. A další důležité informace z této oblasti
- 
		Zamyslíte se, jak je ve Vaší firmě vnímám Age Management, jak se pracuje s lidmi 50+ a co udělat pro změnu
Jak pracujeme
	- 
		Prezenční formou, domácí příprava na další setkání
- 
		Něco teorie (ta také musí být)
- 
		Za pomoci připravených pomůcek a materiálů
- 
		Řešíme vaše příklady z praxe, diskuze je vítaná
- 
		Teoretickou i praktickou část vedou lektoři a odborníci s úzkým propojením na praxi
Komu je seminář určen
	- 
		Všem, pro které je důležitá práce s lidmi
- 
		HR manažerům a specialistům
- 
		Samostatným personalistům, samotným manažerům
Datum konání: 21.5.2020 a 28.5.2020
Cena semináře: 12 890,- Kč bez DPH, včetně občerstvení
Místo konání: Seminární místnost Brněnské personalistiky
Časová náročnost: 9:00 - 16:00 s obědovou pauzou
PŘIHLÁSIT SE MŮŽETE ZDE:
 Mnoho z našich zkušeností jsme zachytili v našich publikacích.
  Mnoho z našich zkušeností jsme zachytili v našich publikacích.